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2023年度安徽省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下：
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試，按照5:1比例從高分到低分的順序確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
1.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料完美體育。其中：
?。?）2023年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料復(fù)審?fù)昝荔w育。
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按照干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。
2.依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時間另行通知。
1.專業(yè)筆試，主要考查考生所報考崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)實踐能力。采取閉卷筆試方式進(jìn)行，時間90分鐘，滿分100分。
2.結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)和專業(yè)素質(zhì)能力等，時間15分鐘，滿分100分。面試成績當(dāng)場評定并公布。
1.專業(yè)測試時間：專業(yè)測試于2023年7月3日上午8:30開始，8:30-11:00結(jié)構(gòu)化面試，14:30-16:00專業(yè)筆試。參加專業(yè)測試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)日上午8:00前到合肥三孝口希爾頓歡朋酒店三樓精英小會議室報到（合肥廬陽區(qū)金寨路389號盛安廣場B座裙樓）。未按時報到的人員，視為自動放棄考試資格。
3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中，外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
實際參加專業(yè)測試人員等于或小于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線分，對專業(yè)測試成績未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳網(wǎng)站公布。
專業(yè)測試成績中專業(yè)筆試成績和結(jié)構(gòu)化面試成績各占專業(yè)測試成績的50%?？荚囎罱K成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績 《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5 專業(yè)測試成績×0.5。
招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試方法，加試方案另行公布。）
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部完美體育、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)完美體育、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中完美體育，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省經(jīng)濟(jì)和信息化廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。省經(jīng)濟(jì)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
1、2023年度安徽省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所 公開招聘入圍資格復(fù)審人員名單.docx
原文標(biāo)題：2023年度安徽省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
以上是2023年安徽省服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗所招聘專業(yè)測試實施方案的全部內(nèi)容，更多2023蕪湖事業(yè)單位面試公告信息請加事業(yè)單位考試群，及關(guān)注蕪湖事業(yè)單位招聘網(wǎng)蕪湖人事考試網(wǎng)。