完美體育公司工作服管理制度怎么制定?那么，下面請(qǐng)參考公文站小編給大家整理收集的公司工作服管理制度，希望對(duì)大家有幫助。
1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。
2、除高層管理人員外，所有員工工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服;注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。
4、著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類(lèi);鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求;在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?/p>
① 自工作服發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)兩年以上者，辭職(辭退)時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。
?、谧怨ぷ鞣l(fā)放之日起，工作滿(mǎn)一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。
?、圩怨ぷ鞣l(fā)放之日起，工作不滿(mǎn)一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用;被辭退時(shí)，收取服裝 70%費(fèi)用。
3、工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。
4、各部門(mén)在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門(mén)職員總數(shù)20%的`，該部門(mén)負(fù)責(zé)人罰款100元。
為保持公司良好的社會(huì)形象，提高公司員工榮譽(yù)感，規(guī)范儀容儀表，打造整齊、統(tǒng)一、規(guī)范、專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度完美體育。
一、適用范圍：公司經(jīng)理級(jí)以下人員(含試用期入職七日后的員工);公司經(jīng)理級(jí)人員及股東另行規(guī)定。
1、本公司的工作服一律為藍(lán)色(食堂廚師、廚工除外)。工作服不區(qū)分;管理人員和員工統(tǒng)一著裝。
2、本公司的工作服分為夏裝和冬裝兩種，夏裝為天藍(lán)色短袖兩件;冬裝深藍(lán)色外套兩件，上衣共4件。
1、本公司工作服的制作由財(cái)務(wù)部招商承制，并按員工實(shí)際人數(shù)加制5﹪至10﹪以備新進(jìn)員工工作服的發(fā)放。
2、由行政人事部具體負(fù)責(zé)新進(jìn)員工工作服的發(fā)放、回收及工作服加制數(shù)量的統(tǒng)計(jì)、相關(guān)信息的傳報(bào)完美體育。
4、員工除入職七日后由行政人事部登記直接發(fā)放工作服外，其它任何時(shí)候任何情況，領(lǐng)用工作服必須先寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)本部門(mén)和行政人事部批準(zhǔn)后，方可再次到前臺(tái)領(lǐng)用新工作服，且再次領(lǐng)用時(shí)必須以舊換新。
A、必須將工作服清洗干凈、整齊疊放交回前臺(tái)，凡未清洗干凈、整齊疊放的工作服前臺(tái)工作人員拒絕以舊換新;
6、因臨時(shí)增加工作任務(wù)而招聘的按天或按小時(shí)計(jì)算工資的臨時(shí)工不發(fā)放工作服。
1、工作服穿著及保管年限：新工服以2年為期限(舊工作服以1年為期限)，從領(lǐng)用之日起計(jì)算。凡在公司入職滿(mǎn)2年(舊工作服1年)的員工，工作服確實(shí)破舊需更換的，公司免費(fèi)更換(必須以舊換新)。
2完美體育、公司作業(yè)員和倉(cāng)管因工作性質(zhì)特殊完美體育，特別規(guī)定其工作服使用年限為：新工作服1.5年，舊工作服1年。
3、工作服如未達(dá)使用年限，由于本人使用或保管不善造成遺失或損壞的，需重新領(lǐng)用，由本人出錢(qián)購(gòu)買(mǎi)(若屬損壞的必須以舊換新)。
4、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男性員工發(fā)不過(guò)耳，不準(zhǔn)留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，女性員工不得濃妝艷抹、奇裝異服，金銀或其它飾物佩戴應(yīng)得當(dāng)。
5、員工穿工作服，無(wú)論是夏裝還是冬裝都必須扣好所有的紐扣;在天熱時(shí)，從衣領(lǐng)第一粒紐扣算起，男性可允許有兩粒紐扣不扣，女性可允許有一粒紐扣不扣，其它的紐扣必須全部扣好完美體育。
6、員工穿工作服，必須將衣領(lǐng)整理整齊，嚴(yán)禁翻領(lǐng)，嚴(yán)禁工作服折皺、臟亂、有污跡;嚴(yán)禁卷袖子、卷褲腿;嚴(yán)禁打赤腳、穿拖鞋。
7、員工穿工作服，要求男性一般情況下將襯衫扎在長(zhǎng)褲里，也可不扎在長(zhǎng)褲里，但嚴(yán)禁男性穿工作服時(shí)，襯衫的一邊扎在長(zhǎng)褲里，另一邊撒在外面;嚴(yán)禁女性在穿工作服時(shí)不扣紐扣將工作服當(dāng)風(fēng)衣穿。
8、為便于區(qū)分和加強(qiáng)管理，規(guī)定無(wú)論是任何時(shí)候只要是進(jìn)入公司區(qū)域：辦公室、作業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)重地的都必須穿戴作服、佩戴廠牌;周末及節(jié)假日不加班或輪休的員工未穿工作服、佩戴廠牌的嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
1、公司行政人員、財(cái)務(wù)人員外出政府機(jī)關(guān)部門(mén)辦事，在外可以不身穿工作服，但事畢回到公司區(qū)域必須穿工作服，如無(wú)特殊原因事畢回公司未穿工作服的，將以不遵守公司制度給予罰款30-50元處理。
1、各部門(mén)班組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理應(yīng)督促其所屬員工穿工作服：班組長(zhǎng)每天應(yīng)檢查督促本班組成員按規(guī)定穿工作服;主管、經(jīng)理每天應(yīng)檢查督促本部門(mén)成員按規(guī)定穿工作服;并對(duì)違規(guī)情況給予月度優(yōu)秀員工、管理人員績(jī)效考核扣分或罰款。
2、行政人事部不定期對(duì)公司所有員工(經(jīng)理級(jí)以下)是否穿工作服進(jìn)行巡查;對(duì)未穿工作服者視具體情況給予罰款30-50元，情況嚴(yán)重的另外處罰。
3、行政人事部在巡查時(shí)若發(fā)現(xiàn)有員工不穿工作服或不按規(guī)定穿工作服的，可直接對(duì)員工本人進(jìn)行罰款，同一個(gè)員工一個(gè)月違規(guī)三次以上的(含三次)，本部門(mén)班組長(zhǎng)、主管和經(jīng)理人員連帶罰款50-100元。