完美體育而大量興盛的鋼鐵產(chǎn)業(yè)自然也帶來了大量與鋼鐵相關(guān)的工作崗位，鋼鐵工人就成了武安最常見的基層工作人員。
作為企業(yè)工作者，身著制服工裝，統(tǒng)一著裝是很常見的事，更不要提鋼鐵行業(yè)這種重體力，高風(fēng)險的工作，工作服的耐用度和安全性是非常重要的。
然而近期，在網(wǎng)絡(luò)上會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，武安的鋼鐵廠門口經(jīng)常出現(xiàn)大量售賣工作服的攤位，這不禁讓人非常疑惑。
工作服不應(yīng)該是由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放使用，而且通常要有兩到三套換洗輪換使用的么，難道鋼鐵廠的工人工作服的損耗如此巨大以致于要自己再多購買工作服么？
在鋼鐵廠這種工作環(huán)境中，工作服的損耗大是一種確實存在的現(xiàn)象，在鋼鐵廠內(nèi)，高溫，塵土完美體育，尖銳鋼鐵等構(gòu)成了一個高危的工作環(huán)境。
在這種環(huán)境下，工作服的損耗是非常嚴重的，工人的汗?jié)n，塵土的沾染，以及鋼鐵對于工作服的磨損甚至是破壞，都會讓工作服的消耗大大增加。
就算退一萬步來講，工人對工作服的保護非常到位，那么在鋼鐵廠每天的重體力勞動下，工作服肯定是需要一天一換的。
如果是夏天還好，每天洗完的衣服基本第二天是肯定會干的，但是如果是冬天或是遇上了雨天，那么就需要三套以上的工作服輪流使用了。
而根據(jù)了解完美體育，在武安大部分的鋼鐵廠，最多會在入職的時候給你兩套工作服，讓你輪番使用，更有甚者只發(fā)一套工作服，連換洗的衣服都不給。
還有部分工廠，在提供工作服的同時，還要求員工繳納工作服費用，這是完全不合理的。
根據(jù)勞動法的規(guī)定，企業(yè)不得要求以擔?；蚴瞧渌拿x向勞動者要求繳納財物，而且還要求了企業(yè)必須提供必要的勞動防護用品。
而工作服自然也在勞動法規(guī)定的范疇之內(nèi)，可以說不少收錢的企業(yè)已經(jīng)違反勞動法了，不僅如此，工作服的費用和消耗都應(yīng)該算進公司的折舊當中，不應(yīng)該有企業(yè)員工承擔，而應(yīng)該由企業(yè)來承擔才對。
以此來看，公司對于工作服收費，以及不發(fā)放足夠的工作服，都屬于違反勞動法的行為，應(yīng)該受到法律的制裁。
但也有網(wǎng)友側(cè)面提出了問題，員工那么多，工作服也是一筆不小的開銷，企業(yè)承受的壓力也不小，那么可不可以取消工作服呢？
實際上，想要取消鋼鐵廠的工作服也是不現(xiàn)實的，因為上面也說到了，提供勞動防護用品也是企業(yè)要承擔的責任，在圍繞鋼鐵廠的工作服制作中，也有著相比于其他的普通工作服所不同的獨特之處。
鋼鐵廠是一個較為高危的，且工作強度極大的工作環(huán)境，因此工作服要圍繞著安全，舒適和耐用度來制作。
鋼鐵廠的制服，通常用料扎實，結(jié)實耐用，而且具有一定的防護效果，以應(yīng)對鋼鐵廠內(nèi)的高溫和鋼鐵材料對人體的威脅。
不僅如此，一套設(shè)計合理，面料舒適的工作服可以讓員工充分發(fā)揮工作效率，這幾點是工作服所必要的條件。
工作服對于企業(yè)的管理來說也是必要的，作為數(shù)量龐大，位于一線的基層員工，他們就是企業(yè)對外交流所展示的第一張名片。
一個企業(yè)，員工統(tǒng)一著裝，其作為一個整體就能突出一種團結(jié)統(tǒng)一的感覺，不僅可以讓人們覺得這家企業(yè)非常有秩序，也會提高不少潛在的合作項目對企業(yè)的印象。
除了以上兩點之外，工作服對于人的影響也是不容忽視的，企業(yè)是由人組成的，只有當大家團結(jié)一致，共同進步的時候，企業(yè)才能進步完美體育。
而工作服則可以激發(fā)員工的這種想法，統(tǒng)一穿著工作服完美體育，不僅讓員工有著自己屬于企業(yè)大家庭中的一員這種想法，自然也讓員工認為要為大家庭出力，最終提高自己的企業(yè)凝聚力。
同時，工作服也直接將自己企業(yè)員工的身份告知于外界了，此時工作服的作用就有些像學(xué)校的校服。
你時刻要記得自己是自己所在集體的一部分，走在外面要約束自己的行為，因為你不是代表你個人在外面，你穿著工作服，就是企業(yè)的對外形象。
而這種手段最為強大的實踐者，應(yīng)該就要數(shù)二戰(zhàn)時期的納粹德國了，在善于演講，煽動人民情緒的希特勒眼中，想要讓德國民眾甘愿為國賣命，就要建立民族凝聚力。
而其中的關(guān)鍵之一，就是德軍的軍服，不僅要舒適，耐用，而且要帥，這樣才能讓人們產(chǎn)生對于參加德國軍隊的自豪感，甚至至今，納粹德國的軍裝都被認為是設(shè)計出眾和帥氣的代表之一。
綜上所述，工作服的取消是不現(xiàn)實的完美體育，但是工作服的不夠用也是擺在面前的現(xiàn)實，國家還需要規(guī)范企業(yè)，出臺更多相關(guān)的法律法規(guī)，來讓員工更好的享受勞動法和工作服帶來的好處。
44歲秦嵐高調(diào)官宣戀情! 承認兩人同居, 34歲的魏大勛終于有名分了!
詹姆斯的到來擠走了這個天才，如今鶯哥正在用另一種方式，告訴湖人他們選錯了人！
四川城市大洗牌：南充升為三線城市，綿陽排名下降，遂寧升為四線多口人都在煙草工作，硬是將國企干成家族企業(yè)？國家出手了