完美體育就算用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同，只要有工作證、工作服等就可作為勞動關系的證據(jù)!市人社局昨天舉行新聞發(fā)布會稱，明日起，《重慶市勞動爭議調(diào)解仲裁辦法》(簡稱《辦法》)開始施行，如果勞動者遇到勞動爭議糾紛，一定要依法收集相關證據(jù)。
據(jù)了解，該《辦法》的最大亮點就是將調(diào)解貫穿處理勞動爭議整個過程。市人社局調(diào)解仲裁管理處處長甘大發(fā)解讀《辦法》時說，通過調(diào)解解決勞動爭議，有利于把爭議及時解決在基層完美體育，最大限度地降低當事雙方的對抗性，節(jié)約仲裁資源和訴訟資源。當事人沒有申請的，調(diào)解組織也可以主動調(diào)解，但當事人表示異議的除外。
“一般的勞動爭議在家門口就可調(diào)解!”甘大發(fā)介紹，《辦法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議后，當事人可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。比如完美體育，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)生的數(shù)額不大的工資拖欠、沒發(fā)加班費等勞動爭議，這種情況下，通過規(guī)勸、疏導、釋法等方式，促使勞動爭議當事人平等協(xié)商、互諒互讓、消除紛爭，自愿達成協(xié)議。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。
“將更多的勞動爭議化解在基層，有利于勞動仲裁機構(gòu)集中力量辦一些大案。”甘大發(fā)稱，一個仲裁案件成本是相當大的，比如一個案件，在受理、開庭前、最后送達三個環(huán)節(jié)中，需要給當事雙方寄送6封快遞，每封費用在20元左右，這個案件辦下來僅快遞就要花120元左右。除了這些，還有辦案的人力資源、辦公等費用，需要300~400元。因此完美體育，勞動爭議發(fā)揮好調(diào)解的作用相當重要。
《辦法》還有一個亮點，就是將“因確認勞動關系發(fā)生的爭議”納入了勞動爭議。甘大發(fā)說，原來我市只有相關的指導意見，但這次通過立法來明確，有利于公正、及時地解決勞動爭議、維護當事人的合法權(quán)益。
記者發(fā)現(xiàn)，在《辦法》規(guī)定的不適用范圍中有一條“在校學生與用人單位發(fā)生的爭議”。那么，在企業(yè)上班的員工又考入學校深造，算不算在校學生?如何來界定呢?甘大發(fā)解釋，只要是在校學生，與用人單位發(fā)生的爭議都不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍，因為在校學生具有學籍，到用人單位只是實習。如果是帶薪上學又是另當別論，這種情況又屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍。
“從我市勞動爭議案件來看，很多當事人不注重收集勞動關系證據(jù)?！笔腥松缇终{(diào)解仲裁管理處副處長黃維新提醒，在面對勞動糾紛時，勞動者需要依法收集有效證據(jù)。比如，用人單位發(fā)放的工作證、工作服、出入證、考勤表，以及歷次工資發(fā)放時候的工資條等書面證據(jù)。
“一些短信也可以，如公司發(fā)出的加班通知短信，可以當作加班費的證據(jù)?！秉S維新說，在涉及勞動關系的糾紛案中，勞動者也不要太依仗同事的出庭作證。就過去處理的案件而言，上庭作證的人極少。為?！帮埻搿保诼毬毠ざ嗖辉父I導“對著干”，而離職職工的證言，證明力又稍弱。
市人社局調(diào)解仲裁管理處副處長黃維新昨日舉例說，前不久，一位在外企工作多年的黃小姐就吃了“無效證據(jù)”的虧。
黃小姐被公司解聘后，她索要解除勞動關系經(jīng)濟補償金，但公司以“雙方為勞務關系，不存在勞動關系”為由予以拒絕。惱怒之下，黃小姐把和外企人事主管進行的一段爭吵對話偷偷錄下來，送到了勞動仲裁機構(gòu)。誰知仲裁機構(gòu)不予支持，并勸她放棄該錄音，理由是這些秘密錄音沒有得到對方承認，不是合法程序。莫說贏不了官司，黃小姐還有可能被倒打一耙，被控侵犯公司高管的隱私權(quán)。[page]
黃維新補充說，在收集網(wǎng)絡證據(jù)時，要注意格式的選擇。有些人為了閱讀和打印方便，把網(wǎng)頁內(nèi)容復制下來用word格式進行保存，這是不可行的。他稱，該證據(jù)不能辨明來源，篡改可能性高，證明力為零。
社保失業(yè)金的領取可以由本人攜帶身份證、離職證明去社保局辦理失業(yè)登記，并聲明本人有求職意向，然后社保局審核以后，符合條件的，會發(fā)給失業(yè)金。領取失業(yè)金要繳納失業(yè)險滿一年。法律依據(jù)：《社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 《社會保險法》第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
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請問移民搬遷有一筆搬遷費，他們說要滿足需要戶口和房子才有這筆錢是這樣的嗎？
由集體戶口轉(zhuǎn)為家庭戶口的途徑:一般情況下 1、個人在當?shù)赜蟹慨a(chǎn)的，可以將戶口遷入房產(chǎn)處、配偶為當?shù)丶彝艨诘模梢詫艨谶w至配偶處。原單位要求交每年600元所謂的“管理費”是非法的，你不需要繳費!辦理戶口遷移流程:如果是市外遷移--帶身份證、房產(chǎn)證到房產(chǎn)所在地派出所申請《戶口準予遷入證明》，帶《戶口準予遷入證明》到現(xiàn)戶籍地派出所申請辦理《戶口準予遷出證明》，帶《戶口準予遷出證明》到房產(chǎn)所在地派出所辦理入戶手續(xù)即可。如果是本地遷移，則手續(xù)簡便的多，帶身份證房產(chǎn)證戶籍卡直接到派出所辦理遷移戶口即可。各地政策有所不同，建議具體咨詢當?shù)嘏沙鏊?法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣完美體育、市、市轄區(qū)公安機關批準辦理。
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我的父母，在不知道合同內(nèi)容的情況下，企業(yè)要求支付定金，然后企業(yè)不告訴合同內(nèi)容，讓我的父母簽字，在這種情況下合同內(nèi)容有效嗎？
法律分析：有效。影響合同效力的因素是比較多的，包括主體的資格、合同的內(nèi)容、簽訂主體是否真實意思等，而企業(yè)簽訂合同加蓋公章是生效的條件之一。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應當辦理批準等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續(xù)的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應當辦理批準等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。
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公司沒給員工買社保，不可以直接起訴。勞動者與用人單位因社會保險產(chǎn)生爭議的，可以到勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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到戶口所在地的公證處辦理。x0dx0a辦理出生公證需要的材料：x0dx0a第一，本人身份證、戶口簿原件及復印件。x0dx0a第二，父母的身份證、戶口簿、結(jié)婚證復
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法律分析：1完美體育、網(wǎng)上咨詢免費。咨詢方式有：網(wǎng)站留言咨詢、Email郵件咨詢、法律問答網(wǎng)站咨詢。2、電話咨詢免費。電線、約見咨詢收
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你好，是否可以退款看合同約定，建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成可以向法院起訴。
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您好！剛剛問百度醫(yī)生的時候跳出一個填寫姓名和身份證號碼，請問這個填了會不會有影響