完美體育堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是建設(shè)中國特色社會主義和實現(xiàn)“兩個百年”目標(biāo)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。中鐵工服成立以來，認真貫徹落實黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級搞好國有企業(yè)的一系列方針政策，堅持企業(yè)與員工共同成長，企業(yè)發(fā)展成果與員工共享，架梯子，搭臺子，讓員工在經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)揮主人翁作用，激發(fā)員工隊伍的活力和創(chuàng)新力，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
分離重組后，該公司步入發(fā)展的快車道，經(jīng)營指標(biāo)從2017年7.2億元，提升到2019年的18.2億元，營業(yè)收入從2017年5.2億元，提升到2019年12.06億元。業(yè)務(wù)也由成立之初盾構(gòu)租賃、施工技術(shù)服務(wù)發(fā)展成為集裝備管理及研發(fā)服務(wù)、施工技術(shù)服務(wù)、信息化技術(shù)服務(wù)、機械制造四大板塊業(yè)務(wù)齊頭并進。累計取得發(fā)明專利和實用新型專利超過100項，形成科技創(chuàng)新成果30余項，累計注冊“盾構(gòu)云”“優(yōu)盾寶”等商標(biāo)共8項，涵蓋具體商品和服務(wù)分類共43項。先后被成都市評為準(zhǔn)獨角獸企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，四川省企業(yè)技術(shù)中心。2019年在中鐵工業(yè)業(yè)績考核中評定為A級，企業(yè)黨建評定為優(yōu)秀。
中鐵工服成立以來，堅持員工到哪里工會組織就建在哪里，以完善的組織建設(shè)，全面推進工會工作，為落實依靠方針，激發(fā)員工隊伍活力打好基礎(chǔ)。先后成立基層工會委員會5個，分工會2個，工會小組12個，覆蓋所有的項目工點。
該公司工會不斷提高做好工會工作的能力水平，把工會組織建設(shè)成為黨的員工群眾工作的堅強陣地。結(jié)合公司實際，緊緊圍繞增強工會工作“政治性、先進性、群眾性”要求，在建機制、強功能、增實效上下功夫，完善制度、統(tǒng)籌部署、分類指導(dǎo)，不斷加強基層工會工作能力，當(dāng)好“娘家人”，把工會組織建設(shè)成為黨的職工群眾工作的堅強陣地。公司工會被成都市總工會評定為三星級工會，被中鐵工業(yè)授予“模范職工之家”，兩個基層單位被中鐵工業(yè)授予“模范職工小家”，20余名工會干部被上級單位表彰獎勵。公司榮獲2018年成都市“五一勞動獎?wù)隆?，租賃分公司維修事業(yè)部榮獲成都市“工人先鋒號”。
中鐵工服是唯一專業(yè)從事工程管理服務(wù)的央企，致力于打造盾構(gòu)產(chǎn)業(yè)服務(wù)第一品牌。只有培養(yǎng)一流的員工隊伍，才能實現(xiàn)建設(shè)管理型、平臺型、科技型企業(yè)的目標(biāo)。只有培育一流的員工隊伍，才能造就一流的企業(yè)。
該公司在員工中廣泛開展社會主義核心價值觀教育，弘揚青藏鐵路精神、勞模精神、工匠精神。以“道德大講堂”為依托，深入開展家庭美德、社會公德、職業(yè)道德教育，弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代。開展中國夢、企業(yè)夢與個人夢大討論，引導(dǎo)員工把職業(yè)規(guī)劃、個人價值實現(xiàn)與企業(yè)、國家戰(zhàn)略發(fā)展同頻，畫好同心圓。舉辦“工服故事薈”講好自己的故事，企業(yè)的故事，培育有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有追求、有情懷的新時代產(chǎn)業(yè)工人。開展“建功十三五”、“工服杯”勞動競賽，節(jié)能減排、項目管理實驗室、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效、金點子征集等主題實踐活動完美體育，引導(dǎo)員工站在企業(yè)改革發(fā)展的最前沿，迎難而上，建功立業(yè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻。
該公司堅持利用職工培訓(xùn)學(xué)校、周五集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、云課堂、崗位練兵完美體育、師帶徒等方式覆蓋全員內(nèi)部培訓(xùn)。積極利用高校專題培訓(xùn)班、參觀交流、考察學(xué)習(xí)等請進來走出培訓(xùn)，把培訓(xùn)作為員工最實惠的“福利”，讓員工養(yǎng)成重視學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。該公司內(nèi)部組織5個工種技能大賽兩次，100余人參加比賽。先后兩次承辦成都市盾構(gòu)主司機大賽、CAD機械制圖大賽，承辦全國盾構(gòu)施工技術(shù)邀請賽，讓員工在同臺競技中找差距、找不足，找目標(biāo)。三年來，組織員工參加各類比賽十二次，7人次獲不同獎項，5人次授予成都市“五一勞動獎?wù)隆保?人次被評為“成都工匠”，1人次被評為成都市“百家創(chuàng)客明星”，5人次被評為成都市“崗位技術(shù)能手”，2人次分獲中鐵工業(yè)、成都市勞模。
堅持民主管理，是全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的重要體現(xiàn)，也是落實黨的依靠方針的有效保證。中鐵工服黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)高度重視民主管理工作，積極探索完善公司民主管理路徑和方法。
三年來，該公司工會先后制定完善了職代會制度流程，在制定出臺的各類制度中明確規(guī)定，企業(yè)重大決策必須向職工代表通報，企業(yè)重大改革措施出臺前必須廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項、主要制度必須提請職工代表大會審議通過，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人必須向職工代表大會報告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，并由職工代表進行民主評議。堅持推進廠務(wù)公開制度，在設(shè)立基層工會組織的項目建立廠務(wù)公開欄，意見箱。該公司、分公司職代會（民主管理大會）召開率100%，民主評議兩級領(lǐng)導(dǎo)班子100%。確保職代會行使職權(quán)和職工代表行使民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)力。堅持會員評家制度，會員滿意率95%以上。該公司被評為成都市“和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)”。
該公司黨委確定了“人以群分，精準(zhǔn)服務(wù)”的群眾工作理念，努力解決職工反映強烈、普遍關(guān)注的突出問題，想盡辦法多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事。
在做好員工共享企業(yè)發(fā)展成果完美體育，工資薪酬每年遞增、員工普惠、勞務(wù)派遣員工“五同”的同時，堅持普惠服務(wù)與精準(zhǔn)個性服務(wù)相結(jié)合，不斷提高員工的獲得感和幸福感。開展項目員工生活設(shè)施“標(biāo)配”行動，實現(xiàn)床上用品統(tǒng)一配備、宿舍有空調(diào)，洗澡有熱水，活動有設(shè)施場所，學(xué)習(xí)有書籍、師資等資源。針對寒暑假員工子女無人看管，開辦了“求索學(xué)堂”；針對孩子上學(xué)難完美體育，多方聯(lián)系，先后解決了20余名員工子女入學(xué)入托；針對不同群體愛好需求各異，成立了7個文體協(xié)會；針對員工居住分散，成立了13個“同心會”志愿組織；針對臨時致困員工，組織獻血、捐助。以“家”為共同體，建設(shè)幸福工服。
中鐵工服按照堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求的指示，加強和改進黨委對工會工作領(lǐng)導(dǎo)，大力支持工會創(chuàng)造性開展工作。該公司工會也將發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，聽黨話、跟黨走，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工堅定不移走中國特色社會主義道路完美體育，繼續(xù)落實好依靠方針，在企業(yè)改革發(fā)展中再做新貢獻。 （劉招華）